SISMUSB ENVIA PAUTA DE REIVINDICAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS 2012/2013 À PREFEITURA

O SISMUSB – Sindicato Dos Servidores Publico Municipal de Senhor do Bonfim, pessoa jurídica de direito privado sem fins econômicos ou lucrativos, inscrita no CNPJ sob nº 16.449.597/0001-96, fundada em 22 de fevereiro de 1991, com sede na Rua Zélia Gathai, 79, Centro, Senhor do Bonfim/BA, CEP: 48970-000, por seu presidente signatário, no uso de suas atribuições Constitucionais e Estatutárias de defesa dos direitos coletivos dos servidores públicos municipais, vem perante V.Sr. apresentar ao Excelentíssimo Prefeito Municipal de Senhor do Bonfim/BA a presente pauta de reivindicação conforme expostos anexos.

• Manutenção das vantagens
Ficam garantidas as vantagens e benefícios coletivos e/ou individuais concedidos por liberalidade da prefeitura Municipal de Senhor do Bonfim e/ou constante nos acordos anteriores, negociações diretas e indiretas.

• Revisão Salarial de 20%

• Fixação da data base em 1º de março de cada ano;
A Prefeitura de Senhor do Bonfim encaminhará Projeto de Lei instituindo a data base para aumento de salário e negociação com entidade representativa dos servidores para o primeiro (1º) dia do mês de março de cada ano.

• Piso Salarial de R$ 700,00

• Insalubridade e Periculosidade
São considerados atividades ou operações insalubres e periculosa aqueles que por sua natureza, condições ou método de trabalho, exponham os servidores a agentes nocivos á saúde, acima da tolerância fixada, em razão da natureza e do tempo de exposição aos seus efeitos.


• Plano de saúde custeado pelo município para todos os servidores

• Protetor Solar para todos os servidores que estão expostos constantemente aos raios solares.

• Licença premio

• Epi’s

• Exame periódico anual para todos os servidores

• Aumento dos 10% para 20% no tiket alimentação

• Aumento do valor do incentivo do PSF de 20%

• Insalubridade de 40% para Tec. de Laboratório e Tec. de enfermagem que trabalha Sala de vacina e CTA – Centro de Testagem e Aconselhamento.

• Concurso Publico para a SAMU e PSF

• Criação da CIPA

• Criação da função de cozinheira.

• Revisão do plano de carreira dos servidores.

• O Poder Executivo Municipal disponibilizará três funcionários do quadro efetivo indicado pelo Sindicato para desempenhar atividades de interesse da categoria, sem nenhum ônus para o Sindicato dos Servidores (SISMUSB) e com direito à percepção, no que couber, aos direitos e vantagens.

• Enquadramento dos Arquitetos e Engenheiros Agrônomos, para o quadro de Engenheiros Civis, e alteração da carga horária de 20 horas para 40 horas semanais.


Nestes termos,
Aguardo resposta formal e tempestiva

Senhor do Bonfim, 31 de Janeiro 2012

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Sonia Lucia S. da Silva
Coordenadora Geral do Sismusb