Essas são os pontos da pauta de reivindicação dos servidores e contra propostas do Executivo municipal:
Reajuste ou reposição salarial:
A contraproposta apresentada pelo executivo foi de reajuste no valor de 10% aos motoristas e 5% as demais categorias, com exceção de professores e os servidores que percebem atualmente o valor de R$ 678,00 como salário base, ao decorrer da reunião ouvem mudanças na proposta ficando da seguinte maneira: 10% para, motoristas, digitadores, auxiliares de enfermagens e técnicos em enfermagens e de 7% para as demais categorias com exceção de professores e servidores que percebem atualmente o valor de R$ 678,00 como salário Base.
Vale alimentação de 10% para Auxiliares de Serviços Gerais e 05% para as demais categorias que percebem o salário no valor de R$ 678,00:
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É salutar lembrar que esse ponto já tinha sido negociado em reuniões anteriores a ser pago o valor de 05% para todos os servidores que percebem atualmente o salário no valor de R$ 678,00, porém não vinha sendo cumprido e na referida reunião foi anunciado que só poderia pagar esse percentual somente para as auxiliar de serviços gerais, dessa forma desconsiderando o acordo firmado antes e excluídos as demais categorias, após serem contestados por dirigentes do sindicato, houve uma alteração na proposta por parte do executivo propondo que pagaria o vale alimentação a todos que percebem o R$ 678,00, podem com uma porcentagem no valor de 02%.
Cumprimento do $ 4º do artigo 2º da lei de 11.738/2008:
Após a deflagração do movimento Grevista foi feito uma folha extra, para o pagamento de horas extras aos professores que atuam com alunos de Educação Infantil e fundamental, ficando acordado que o secretario de educação vai nos encaminhar a tabela de como foi realizado os cálculos para que assim possamos acompanha com precisão o valor pago por cada hora extra.
Segundo oficio e informação do secretario de educação as horas extras ficou com os seguintes valores:
Professor nível médio – R$ 9,78,
Professor Graduação Plena – R$ 10,43;
Professor Pós Graduação – R$ 12,30.
Regulamentação da diferença de professor nível I para nível II:
Atualmente é pago aproximadamente o valor de 6,5% a diferença do professor de nível médio para professor com graduação, sendo proposto assim um reajuste de 3,5% chegando assim os 10%.
Transporte exclusive para servidores que exige deslocamento para a zona rural:
Alguns poucos servidores já estão com a disponibilização destes transportes, ficou acordado que irá fazer um levantam-te de todos os servidores. Inclusive dos agentes comunitários de Saúde a solucionar ainda em 2013. Já referente aos servidores da educação o secretário se comprometeu que no ano de 2014 vai se iniciar o ano letivo oferecendo este transporte a todos os servidores que tem difícil acesso para chegar aos locais de trabalhos.
Formação contínua para todas as categorias:
Ficou acordado por partes dos presentes que alguns servidores a exemplo de alguns professores já estão fazendo esta formação e o executivo se comprometeu a fazer um planejamento para ofertar a todos os servidores.
7 – Reformulação de leis e criação de Cargos e planos e Salários.
Ficou acordado de dar-se início pela lei 025/90 (estatuto dos servidores), com a publicação da comissão no diário oficial no dia seguinte, 09/10/2013 e a primeira reunião agendada para o dia 11 de outubro, após a reformulação da lei 025, dar-se início a criação dos PCS dos Guardas Municipais e os servidores da Saúde bem como reformulação ou emendas no PCS (lei 157/2019) do Magistério e reformulação da lei 207/2012 ( que dispõe sobre a Estrutura Administrativa do Município e planos e cargos de salários dos servidores).
Foram essas contrapostas feitas por parte do executivo e salientando que todas essas contrapostas o prefeito se nega a pagar os retroativos, dessa forma os servidores ficam perdendo 09 meses de negociação já que a Data Base era para ter sido negociada em Janeiro, lembramos ainda que é fato inédito em Filadélfia após a existência do Sisef-Ba, ser negociada somente no mês de outubro e ainda não parcelar o retroativo referente a janeiro.
Diante o exposto os servidores optaram pelo fim do movimento grevista e pede e espera que seja cumprido esses pontos acima listados.
Ascom do Sisef - Ba.